募集要項

新卒採用情報

2025年度新卒採用の募集要項は以下のとおりです。

応募資格 2025年3月に大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業・見込みの方
対象学科 全学部・全学科
採用人数 10名程度
職種 【総合職】営業系、開発系、工事系
【一般職】セールスアシスタント(千葉県のみ)
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8時45分 ~ 17時30分(工事系を除く)
※工事系は8時00分~17時15分となります
初任給

〈 総合職 | 営業系・開発系 〉
●大学・大学院卒:221,250円
※職系業務手当 25,500円含む(固定残業代として15時間を想定)
●短大・高専・専門卒:190,100円
※職系業務手当 25,000円含む(固定残業代として15時間を想定)

〈 総合職 | 工事系 〉
●大学・大学院卒:260,750円
●短大・高専・専門卒:230,100円
※職系業務手当 65,000円含む(固定残業代として25時間を想定)

〈 一 般 職 | セールスアシスタント 〉
●大学・大学院卒:189,000円
●短大・高専・専門卒:175,100円
※職系業務手当 10,000円含む(固定残業代として6時間を想定)

【注意点】
基本的に残業をする場合は事前申請を行い、所属長の承認を得てからになります。
申請承認済みの時間外手当(固定残業時間超過分)は、別途支給いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(7月・12月・4月)
諸手当 通勤手当(50,000円/月上限)、時間外勤務手当など
休日休暇 *年間休日/123日(2023年度)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間で最高20日間)、
別途有給休暇積立制度有、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度あり
福利厚生 【保 険】健康保険、労働(雇用・労災)保険、厚生年金保険
【制 度】退職金制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、資格取得支援制度
【施 設】保養所(蓼科)
【その他】福利厚生倶楽部会員(旅行、外食、ショッピング等の割引制度など)
教育研修 新入社員入社時研修、階層別研修、通信教育、資格取得支援、
その他各種専門教育
採用実績 【2022年度】
大学院卒1名(男性)、大卒6名(男性4名、女性2名)
専門卒2名(女性)
【2023年度】
大学院卒1名(男性)、大卒4名(男性1名、女性3名)
短大卒1名(男性)、専門卒1名(女性)
【2024年度】
大学卒3名(男性2名、女性1名)
応募方法 「マイナビ2025」よりエントリーのうえ、会社説明会にご参加ください。
マイナビ2025
選考方法
  • 書類選考
  • 適性試験(性格診断テスト・筆記試験)
  • 面接(2回)
お問い合わせ 採用担当/瀧口・黒川
〒270-0163 千葉県流山市南流山三丁目10番地16
TEL:04-7192-6635
メールでのお問い合わせはコチラ

採用選考の流れ(選考フロー)

ステップ 1

自社説明会

ステップ 2

書類選考

ステップ 3

適性試験

ステップ 4

一次面接

ステップ 5

最終面接

ステップ 6

内定

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